Roche ci riprova ad annettersi Genentech: lo fa saltando i convenevoli con il consiglio di amministrazione della partecipata americana e rivolgendosi direttamente agli azionisti con un´offerta pubblica ostile tutta in contanti da 42 miliardi di dollari.
Lo scorso luglio la società farmaceutica svizzera aveva proposto un´Opa da da 49 miliardi di dollari sulla stessa società, che Roche già controlla con il 55,8% del capitale. Ma tale offerta il cda indipendente di Genentech l´aveva rispedita indietro al primo azionista con un garbato «no grazie». Chissà che per Roche questa non sia la volta buona, del resto se gli azionisti di Yahoo! avessero potuto accettare l´offerta di Microsoft rifiutata dal board del motore di ricerca Usa, oggi sarebbero molto più ricchi.
Detto questo, il peggioramento generale delle condizioni di mercato ha indotto Roche a proporre agli azionisti di Genentech 86,5 dollari per azione (contro gli 89 offerti a luglio e rispetto agli 84 dollari della chiusura di giovedì), promettendo al gruppo Usa che con l´integrazione tra la multinazionale svizzera e l´attività di diagnostica americana non ci saranno sinergie sui costi, quindi non ci saranno sacrifici per il personale.
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti