Dalla fusione di Takeda Italia Farmaceutici e Nycomed nasce Takeda Italia
A partire dal primo gennaio, Takeda Italia Farmaceutici S.p.A. e Nycomed S.p.A. diventano una singola entità operativa sotto il nome di Takeda Italia S.p.A.. L’Italia rimane un mercato importante, e la nuova società ha un’organizzazione solida e una pipeline di prodotti forte, pienamente in grado di promuovere una crescita sostenibile. Oggi la nuova Takeda è più competitiva che mai e fa parte di un’entità commerciale globale, Takeda Pharmaceutical Company Limited, che rappresenta la più grande Azienda farmaceutica in Asia e al 12° posto nel mondo. Guardando ai dati italiani, Takeda è uno dei principali protagonisti nel mercato nazionale, con vendite nette previste di oltre € 300 milioni per l’anno fiscale 2012 (che termina a marzo 2013).
La nuova entità ha la sede commerciale a Roma con un organico complessivo di 521 dipendenti, compreso il personale interno, l’informazione medico-scientifica e la produzione. Il proprio stabilimento di Cerano, vicino Milano, è uno dei centri di ricerca e produzione più avanzati in Europa. Da un punto di vista commerciale, la nuova Takeda si muoverà verso una cura primaria più mirata, verso l’oncologia e le aree specialistiche, contando su tre Business Unit: Oncology, Specialties/Hospital e Retail. La Business Unit Aree Specialties/Hospital avrà il compito di lanciare con successo i nuovi prodotti in pipeline, testimoniando il solido impegno dell’Azienda nel fornire farmaci innovativi ai pazienti italiani.
I Correlati
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Ti potrebbero interessare
Alzheimer, Lilly lancia la campagna di sensibilizzazione “Pensaci. Per non dimenticarlo”
Nel nostro Paese sono 3 milioni i cari che li assistono e si accorgono dei primi segnali della malattia, spesso subdoli da identificare, anche se intervenire precocemente offre nuove opportunità per rallentarne la progressione
Per l'IA le aziende puntano sulle abilità neurodivergenti
Axa, 25% società Fortune 500 userà skill di persone autistiche
Dalla sindrome dell'impostore all'incertezza, le realtà affrontate dalle start up nel settore sanitario
Secondo le loro testimonianze, gli imprenditori spesso si sentono abbandonati, sperimentano la Sindrome dell'Impostore e le scarse opportunità di incontrare i diversi stakeholder dell'ecosistema dell'innovazione
Al via il programma Fertility Benefit di Merck: favorire la genitorialità per il benessere dei dipendenti e della società
Il Programma Fertility Benefit risponde all’attenzione da sempre dedicata da Merck ai propri dipendenti, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, all’insegna del benessere e della condivisione
Commenti